Кризис неизбежно переквалифицирует менеджеров в рабочих

Главная Общество
Новосибирск
11:22 2 Февраля 2009
версия для печати Ico_print

Дальнейшее углубление кризиса вынудит компании рационализировать управление. В прошлое уйдут громоздкие аппараты и неэффективные методы руководства, считают эксперты Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО), оценив характер воздействия кризиса на систему менеджмента. Изменятся способы подбора персонала, требования повысятся. А многим офисным работникам просто придется переквалифицироваться, став промышленными рабочими.

С окончанием периода хозяйственного подъема перед компаниями встал вопрос об устранении лишних административно-управленческих кадров. Накануне экономического кризиса многие компании располагали необоснованно большими офисными штатами, считают экспреты ИГСО.

Чрезмерность управленческого звена предприятий объяснялось общим недоверием их руководства к основной массе наемных работников, не оплачивавшихся достойно. Насаждался тотальный контроль и жестко-иерархическая подотчетность.

Кризис обнажил общую неэффективность подобной системы и слабый профессиональный уровень главных фигур в ней.

К сожалению, увольнения, по словам директор ИГСО Бориса Кагарлицкого, пока идут стихийно. Штаты сокращают в целях экономии, а не вследствие стремления компаний действительно поднять эффективность своей работы.

И, несмотря на то, что российские офисы во многом опустели, система менеджмента осталась прежней: старые управленческие методики, со ставкой на аппаратное подавление личности, продолжают господствовать.

Никаких серьезных выводов из кризиса еще не сделано, считают эксперты ИГСО. До сих пор результаты кризисного уплотнения, согласно оценке, руководителя Центра экономических исследований ИГСО Василия Колташова, нельзя назвать удовлетворительными.

Руководители российских компаний утверждают, что сокращению подвергается наименее полезный персонал, однако на деле большинство фирм производят урезание штатов по той же схеме, по которой отстраивали собственные бюрократические пирамиды прежде.

Рабочие места в офисах часто сохраняют за наиболее лояльными, но далеко не самыми грамотными кадрами. По-прежнему считается, что лояльность людей обеспечивается их способностью безоговорочно принимать идеологию фирм, а не удовлетворением материальных и творческих интересов работников, констатирует эксперт.

Допустившие стратегические ошибки топ-менеджеры действуют, как и прежде. Психологический климат в компаниях ухудшается. Работоспособность людей снижается, несмотря на стремление старших и средних руководителей все более повышать персональную нагрузку.

Рационализации не наблюдается, хотя многие предприятия стремятся пополнить свой штат наиболее грамотными кадрами. Бюрократическая система компаний расшатывается.

Неэффективные руководители остаются на высоких постах, производя дальнейшие дезорганизующие увольнения. Управленческое звено продолжает терять эффективность. В сознание офисных служащих разрушается миф об особой собственной социальной роли. Стирается психологическая грань между индустриальными и офисными рабочими.

Однако, дальнейшее углубление кризиса все-таки вынудит компании рационализировать управление. В прошлое уйдут громоздкие аппараты и неэффективные методы руководства, считают эксперты Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО), оценив характер воздействия кризиса на систему менеджмента.

Изменениям подвергнутся способы подбора персонала. Требования повысятся. Многим офисным работникам придется переквалифицироваться, став промышленными рабочими.

Источник: ИГСО

Западные банкиры требуют госгарантий по долгам российских олигархов 

Новая стратегия в эпоху кризиса: в школе будут учиться 12 лет, в ВУЗе - пока не надоест

План Обамы: биржевые индексы тонут, банки всплывают 

Что нас ждет в 2009-м – прогнозы аналитиков

На эту тему
Канал Sibnovosti.ru в Telegram Подпишись на Sibnovosti.ru в Telegram и будь в курсе событий
Новости Новосибирска: Директор СибНИА не считает нужным называть новосибирский самолет в его честь

Директор СибНИА не считает нужным называть новосибирский самолет в его честь

21 Февраля 2018 г.
О предложении назвать ТВС-2ДТС «Барсуком» сообщил глава Бурятии
Новости Новосибирска: Император Японии наградил орденом директора новосибирского культурного центра

Император Японии наградил орденом директора новосибирского культурного центра

21 Февраля 2018 г.
Александр Спиридонов стал вторым новосибирцем, удостоенным японского ордена
Новости Новосибирска: Казахским детям в Республике Алтай не хватает учебников родного языка

Казахским детям в Республике Алтай не хватает учебников родного языка

21 Февраля 2018 г.
Представители общины обратились за поддержкой к главе региона
Новости Новосибирска: Новосибирское жилищное строительство продемонстрировало бурный рост

Новосибирское жилищное строительство продемонстрировало бурный рост

21 Февраля 2018 г.
Результат января 2018 года превысил показатель прошлогоднего января на 63,8%
Новости Новосибирска: В новосибирском ТУАД сменился руководитель

В новосибирском ТУАД сменился руководитель

21 Февраля 2018 г.
Управление возглавил Михаил Чуманов
Новости Новосибирска: Глава Минтруда РФ надеется на улучшение демографии в Новосибирской области

Глава Минтруда РФ надеется на улучшение демографии в Новосибирской области

21 Февраля 2018 г.
Помочь должны выплаты за рождение первого ребенка и программа строительства яслей
САМОЕ ЧИТАЕМОЕ
Новости Новосибирска: Клинику им. Мешалкина признали виновной в нарушении закона о защите конкуренции

Клинику им. Мешалкина признали виновной в нарушении закона о защите конкуренции

21 Февраля 2018 г.
Материалы разбирательства УФАС направит в правоохранительные органы
Новости Новосибирска: Глава Колыванского района ушел в отставку после гибели детей

Глава Колыванского района ушел в отставку после гибели детей

16 Февраля 2018 г.
Он руководил муниципалитетом с 2009 года
Новости Новосибирска: Обманутые новосибирские дольщики собираются митинговать в Москве

Обманутые новосибирские дольщики собираются митинговать в Москве

17 Февраля 2018 г.
Митингующие считают, что местные власти не способны им помочь
Rss_45